Le réchauffement climatique, la géopolitique, la digitalisation
des activités, ces réalités que nul ne peut plus ignorer, interpellent les acteurs de notre développement, quel que soit leur objet, institutionnel, entrepreneurial ou associatif. Elles les contraignent à adapter leur pratique et leur mode de fonctionnement, toutes les relations de pouvoir, dont leur gouvernance. Pour s’en convaincre, il suffit de se référer aux difficultés d’intégration des nouvelles générations, qui ne trouvent plus guère leur compte à rejoindre des organisations qu’ils jugent peu séduisantes pour construire l’avenir, voire irresponsables.
 
La marche de la tortue est le premier pas d’un processus collectif
oeuvrant à la conception d’une formation à destination des
organisations qui souhaitent s’initier aux nouvelles modalités
de gouvernance, établissant en 12 étapes clés (la question de la
stratégie, du pilotage, de la cohésion, etc.), à partir des meilleures
expérimentations, un cadre adapté aux changements en cours.
 
Duc Ha Duong est centralien et cofondateur il y a 20 ans de Officience,
entreprise de services dans le domaine des technologies de l’information.